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公示公告
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安徽省交通控股集團有限公司社會化公開招聘公告
發布日期:2023-08-31 瀏覽:37555次 

安徽省交通控股集團有限公司

社會化公開招聘公告

 

安徽省交通控股集團有限公司(以下簡稱“安徽交控集團”)成立于2014年底,由原高速集團和原交投集團合并重組成立。經過重組整合,安徽交控集團成為全省統一的高速公路投資運營管理平臺,目前正在按照省委、省政府決策部署,開展改組為國有資本投資公司試點。安徽交控集團是黨中央、國務院授予的“全國脫貧攻堅先進集體”,是中國企業500強。

截至2022年底,安徽交控集團資產總額3386億元,擁有交通運輸、投資與資產管理、房地產和建筑三大主業,下轄19家直屬單位,控股“皖通高速”“設計總院”兩家上市公司,在崗職工23000余人。

為深入實施人才強企發展戰略,更好適應集團公司改革發展需要,現面向社會公開招95名經營管理和專業技術人才,具體事項公告如下:

一、招聘原則

公開、公平、公正、競爭擇優的原則。

、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守國家法律法規,具有良好的政治素質、思想品德和職業道德,誠實守信;

3.具備勝任崗位要求的專業能力和綜合素質,以及一定的抗壓能力;

4.有下列情形之一的,不接受報名:

違反政治紀律和政治規矩的;

有違法犯罪記錄的;

因違紀違規被開除、辭退、解聘的;

受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

涉嫌違紀違法正在接受司法機關立案偵查或紀檢監察機關立案審查調查,尚未作出結論的;

被依法列入失信聯合懲戒對象名單的;

其他不適合報名的情形。

(二)崗位資格條件

具體崗位及任職要求詳見附件《安徽交控集團社會化公開招聘崗位一覽表》。

、招聘崗位

本次社會化公開招聘95人,其中,集團總部12人,直屬單位83人。詳見附件《安徽交控集團社會化公開招聘崗位一覽表》。

、招聘程序

(一)總部部門崗位招聘程序

主要包括信息發布、網上報名、資格審查、能力素質測試、背景調查、人事檔案審核和體檢、研究決定、公示和錄用等環節。

1.信息發布及網上報名

1信息發布:相關招聘信息在安徽交控集團官網、安徽省國資委網站和智聯招聘網站進行發布公告。

2)網上報名:登錄智聯招聘網站完善個人簡歷信息,在線報名,不接受其他方式報名。

報名時間2023831—9924:00

投遞鏈接:https://ahjkjt2023.zhaopin.com

投遞二維碼:

圖片1.png 

2.資格審查

1)根據招聘條件、崗位任職要求和簡歷投遞情況,擇優確定筆試入圍人員,依據報考人員提供的信息進行資格審查。報名截止后,每個崗位招聘人數與通過資格審查人數比例不低于1:10方可開考。

2)注意事項:報考人員應認真閱讀公告和相關要求,按公告和崗位要求如實填寫有關信息,在招聘過程中對個人報名信息的真實性、準確性負責,凡弄虛作假或故意隱瞞不報者一經查實,即取消考試資格和聘用資格,報名資料除原件外不予退回;工作履歷需盡量填寫詳細,如因工作履歷填寫過于簡單等原因影響審查結果的,由報考人員承擔相關責任。

3.能力素質測試

能力素質測試分為筆試、線上測試、面試。

1筆試。主要測試報考人員應具備的基本理論及與崗位相適應的專業知識,不指定大綱和教材,滿分100分。

筆試為線下考試,時間另行通知;

依據筆試成績從高到低,按崗位招聘人數1:6比例,確定入圍面試人員(最后一名如有多位筆試成績相同的,一并進入面試;如招聘崗位人數與實際參加筆試人數比例低于1:6,則參加筆試人員全部進入面試)。

2)線上測試

針對進入面試環節的人員,在面試前將會進行線上測試。

3面試。重點考察應聘人員的專業素質、履職能力等,滿分100分。面試的時間、地點另行通知。

能力素質測試總成績保留兩位小數,第三位小數按“四舍五入”辦法處理。根據總成績,按照1:1的比例確定各崗位入圍背景調查、人事檔案審核、體檢人選。如相同招聘崗位的應聘人員出現總成績并列的,按面試成績由高到低確定入圍下一環節人選。

4.背景調查、人事檔案審核和體檢

1)背景調查主要了解掌握入圍人員教育背景、工作履歷、能力素質、遵紀守法、崗位匹配等方面情況。

2人事檔案審核主要審核入圍人員的三齡兩歷信息真實性及檔案涂改造假等情況。

3)體檢由第三方機構統一安排,如候選人能提供國內近三個月三甲醫院出具的健康狀況體檢表,可不重新體檢。

如候選人背景調查、人事檔案審核或體檢不合格的,或主動放棄的,可由該招聘崗位綜合成績排名第二的進行遞補,或取消相應崗位的招聘。

5.研究決定

根據能力素質測試、背景調查、人事檔案審核和體檢等情況,確定擬聘人選,集團黨委會研究通過后進行公示。

6.公示和錄用

擬聘用人員名單將在安徽交控集團網站公示7天。擬聘用人選經公示無異議后辦理錄用手續,簽訂勞動合同,約定試用期,試用期滿考核合格后辦理轉正手續,如不合格解除勞動合同關系。

(二)直屬單位崗位招聘程序

1.信息發布和網上報名

1信息發布:相關招聘信息在安徽交控集團官網、安徽省國資委網站和智聯招聘網站進行發布公告。

2)網上報名:登錄智聯招聘網站完善個人簡歷信息,在線報名,不接受其他方式報名。

報名時間2023831—9924:00;

投遞鏈接:https://ahjkjt2023.zhaopin.com

投遞二維碼:

圖片2.png     


2.其他招聘程序設置

由直屬各單位結合本單位工作實際,自行設置并組織實施。

、薪酬福利待遇

安徽交控集團及直屬各單位具有完善的薪酬福利保障體系,員工入職后即與所在單位簽訂正式勞動合同,按薪酬制度確定個人薪酬待遇,同時享受社會保險、住房公積金、年休假、法定節假日、工會福利等待遇,并為員工提供廣闊的發展平臺和豐富的學習培訓機會。

、其他事項

(一)每名應聘者限報1個崗位,投遞前請慎重選擇,因投遞多個崗位導致簡歷未通過篩選的,責任自負。

(二)招聘過程中因應聘人員電話、短信等通訊不暢導致無法收到通知或未及時回復的,后果由應聘人員本人負責。

(三)公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素,調整、取消或終止個別崗位的招聘工作,無需提前說明,在法律允許范圍內對本次招聘享有最終解釋權。

咨詢電話:0551-67195312

 

          附件1:安徽交控集團社會化公開招聘崗位一覽表 - 集團總部各部門崗位.xlsx

          

          附件2:安徽交控集團社會化公開招聘崗位一覽表 - 直屬各單位崗位.xlsx



 

 

安徽省交通控股集團有限公司

2023831


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